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2024-01-23
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聚 焦一 线 通讯员 陈立勇     “原来一线职工想尽办法提高,现在井辅职工要求提高一线。湘永公司安陵矿矿长侯瑞雪在今年的春节复工会上感慨万千。稳定的采矿团队一直是煤矿不可避免的问题,但在湘永矿业公司,这一问题正在逐步解决。聚焦一线,向一线倾斜分配,力量聚集在一线,让活力在一线爆发。公司采取的一系列稳定的采矿团队政策,让正在发展道路上的湘永如春风开运电竞。向一线倾斜分布  “在采矿岗位工作五年后,可以直接加一级工资。这一政策一出台,立即引起了员工的强烈反响。“采掘员工每月比去年多500元,班组长每月增加800元以上。公司副总经理刘安祥说。  煤矿工人的收入一直很低。由于历史原因,湘永公司与兄弟单位的收入水平也存在一定差距。近年来,公司一直在努力提高员工收入水平。今年,在第二届职业代表大会上,公司确定员工年人均工资应超过3万元。  “公司的发展应该使员工受益。湘永公司董事长兼总经理徐永德将“以人为本”付诸实践。  根据这一指导思想,公司今年对分配政策进行了重大调整,确定了五个原则:一是按配额计算,多劳多得;二是工资持续增长;第三,政策有利于稳定员工队伍;第四,让愿意学习和技术的员工享受;第五,让有贡献的员工受益。  五条原则必须确定,随之而来的细则更令人兴奋:以提高工作效率为原则,提高结算单价超过定额计划;提高采矿工资等级。一些直接提高津贴的措施让一线员工欢呼:挖掘工人津贴从每班8元提高到13元;组长津贴从每月150元提高到300元。  这些分配政策反映了采矿一线和技术岗位将大幅增加收入的强烈信号。“产出和效益取决于一线员工的劳动创造。只有调动他们的积极性,让地下一线工作有前途,才能保证公司的整体效益和其他岗位员工的收入。公司副总经理刘安祥说。力量聚集在一线  “为什么不让我去一线呢?"元月8日,安陵矿运输队员李友红怒气冲冲地闯进矿长办公室,看到矿长侯瑞雪劈头问道。  原来,今年公司分配政策出台后,李友红坐不住了。李友红原在地下做采煤工。后来,他终于被调到了运输队。他的工作很轻松,但他的收入减少了。他的妻子没有工作,他的儿子在上大学。此外,家里还有两位鬓角灰白的老人需要照顾。这家人的生活很紧张。听说今年的分配政策向前线倾斜,他毫不犹豫,第二天跑到矿业办公室要求前线。  一石激起千层浪。李友红被调到采摘队后,通修队、机电队、通安队的工作人员纷纷申请前线。最后,经过集体研究,矿山领导批准了4名合格工人从18名申请人中前往前线。  他们的加入就像一阵微风,促使整个挖掘线发出新的活力和活力。井辅职工争当一线队长,一线职工开始争当班组长。  “现在班组长每月只有300元的津贴,还有大工级差,班组长每月多800元。“挖掘工人这样算账后,符合条件的人争当班组长。如果他们不符合条件,他们学习技术的热情会增强很多。挖掘一线的学习氛围和工作状态发生了很大变化。  突如一夜春风来临,千树万树梨花盛开开运电竞。一个接一个,让我们看到了采矿线的可喜变化。目前,公司已成功摆脱了采矿一线员工不足的尴尬局面,呈现出团队稳定、团结的良好面貌。活力在一线爆发  良好的激励政策掀起了井辅职工去一线,小工争着做大工,大工争当班组长的热潮,活力在一线爆发。  “我要加强学习,努力提高自己的素质,做一名合格的“四型”班组长。“铜角湾采矿三队一组专业组长曹恒志兴奋地说:“过去,团队组长不愿意成为团队组长。现在每个人都在努力成为开运电竞。这是一件好事开运电竞。只有竞争才能有压力,压力才能有动力,动力才能激发每个人更大的工作热情,发挥更大的能量。”  为配合公司政策,各矿纷纷出台实施细则,各种措施在相当大程度上激发了员工的安全生产积极性。  铜角湾矿春节恢复生产以来,根据自身实际情况,正式布置采矿区,科学管理现场,出台了一系列激励措施。员工士气高昂,采矿一线出勤率98%以上。机电和运输队长亲自调度矿车,使日产量逐渐增加。2月9日,采矿二队班长谭建忠、黄承群带领10名员工安全生产69.7吨煤炭,完成计划的220%达到矿山单班新高。13日,该矿日产竞争达到362吨,最高大关接近400吨。“往年春节这个月,我们从来没有完成过生产任务。今年就不一样了。每天超产,完成6000多吨计划没问题开运电竞。该矿调度员张某谈到安全生产情况,津津乐道。    安陵矿和荆草坪矿的高工作效率也接踵而至。2月22日晚,安陵矿采四队三队组长吴祥军带领助理大工旷赛军、小工李云鹏等3人克服了工作面温度高、坡度陡、推桶距离远的困难,在19632年上山回采中创造了25棵小班回树、5个回铁棚、54辆出煤车的高工作效率。2月15日上午,荆草坪采矿三队组装了5个棚子,2个木头,3.8米的煤矿尺子和37辆煤矿车辆,创造了春节复工的最高效率。  荆南矿实施了公司工资向一线员工倾斜的政策,采取了各种高工作效率和关键奖励等激励措施,使一线员工能够获得更多的钱,提高总收入,受到员工的好评开运电竞。  一花独秀不是春天,百花齐放,春满园。聚焦一线,工资分配向一线倾斜后,员工力量聚集,活力爆发,工作效率逐渐提高,产量逐渐增加开运电竞。。。各种迹象表明,公司今年的新政策将开出耀眼的花朵。
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